韩国女职员在工位发现不明毛发，看监控竟是50多岁男上司的“体毛”

据韩国媒体报道，韩国一名50多岁男性因涉嫌多次将自己的体毛撒在女下属的办公桌和工服上被警方立案。
仁川论岘警察署于本月17日表示，已以财物损毁嫌疑对50多岁男性A某进行不拘留立案，并将案件移送检察机关。
A某涉嫌于去年9月在仁川某公司办公室内，多次将体毛撒在女下属B某的办公桌、电脑、鼠标及工服等处。据悉，他还在B某的办公桌和电脑鼠标上涂抹了异物。
去年8月开始，B某总觉得有人趁自己不在时往办公桌上撒什么东西。起初她以为是自己的错觉，但类似情况每周都会发生好几次，毛发出现在鼠标垫上，出现在笔记本电脑缝隙间。有一次，她穿上挂在椅背上的制服，把手伸进口袋时，指缝间竟然也夹带出了毛发。
完全无法猜测是谁在恶作剧的B某，最终决定在办公桌旁安装家用监控摄像头。摄像头拍到的画面让她震惊，作案者竟是直属上司、50多岁的男性高管A某。画面中，A某不仅将毛发撒在B某桌上，还做出类似搓手的动作，似乎在往鼠标上涂抹什么。
由于对方是公司内颇有影响力的高管，B某对举报有所顾虑，但最终还是鼓起勇气向人事团队反映。人事团队立即将两人隔离。
据称，当B某收拾东西搬离座位后，A某主动向公司承认了自己的行为。当被问及为何这么做时，A某只回答：“我也不知道为什么”，随后提出希望主动辞职并能领取失业补助金。此外，尽管B某并不愿意接受，A某仍试图向她支付300万韩元的慰问金。
今年1月，B某正式向警方提起诉讼，以违反《性暴力处罚法》和《跟踪骚扰处罚法》、侮辱罪以及财物损毁等四项罪名指控A某。然而，警方最终仅认定财物损毁一项嫌疑移送检方，其余三项指控均因不符合法律要件而未被移送。
警方认为，由于不存在直接的身体接触或强制猥亵行为，仅凭偷偷接近对方座位的行为，难以认定为利用职务之便进行的猥亵。跟踪骚扰的指控未被移交，理由是B某此前并未意识到被跟踪，且在两人被隔离后，A某没有再接近或联系B某。至于侮辱罪，虽然B某确实因此感受到性方面的羞耻心，但这并不足以构成法律意义上的侮辱行为。
警方相关人士解释称：“由于A某的行为导致部分物品被废弃处理，因此适用了财物损毁嫌疑。其余指控经审查不满足法律构成要件，故未予移送。”
面对这样的调查结果，B某表示无法接受，已要求重新调查。
另外，B某还将此事举报给了JTBC《事件班长》，她对节目组表示：“事件发生后，我不吃安眠药就睡不着，每天凌晨都会惊醒。我希望自己的遭遇能成为一个案例，总有一天能得到应有的正视。”