至kingbirdusa的一封信，关于侵害

你好小弟虽然我在澳洲但是基本上美国是一样。 www.6park.com
首先那个老板性侵害，不管你们是否有雇佣合同，那个老板都严重的破坏了所谓的“employer duties”例如，不适当的工作环境，要挟，breach mutal trust & confidence, duty of care，并且他的行为严重违背了合约的（implied terms 和 express terms）。 www.6park.com
如果你们你向他提出交涉后他继续对当事人侵害，或者解雇受害人，那他将会面临，歧视，蓄意破坏工作合约等等问题，有可能最后导致civil remedy,就是说不止是罚款而且根据情况会坐牢。 www.6park.com
这类的法律诉讼，一般当受害人起诉之后法庭是会要求被告来举出他没有侵害的证据，也就是说burden of proof在你女朋友老板身上。 最简单的原则法庭会问你为啥要解雇原告，你为什么会突然中止合约，你为什么对别的员工和原告的标准不一样。就是所谓的 treat .. Less favorable ' 是否‘reasonable peolple’认为这种行为时侵害行为.....   如果老板没法解答，他悲剧了 www.6park.com

当然一般来说上庭是最后一步，拿澳洲来说就会先由FWO调节，裁决，如果调解不成功。
一般调解在澳洲是免费的，而且法律方面有很多地方提供免费的援助。 响应的美国也有，而且美国加拿大的人权保护方面远远超过澳洲。 www.6park.com
最后的我建议。 首先跟你的老板进行沟通，告诉他侵害的事实，并且对当事人的伤害。 然后，看看他是否有所谓的reasonable accommodation, 比如老板是否有道歉，停止侵害，保证以后停止侵害并，并且停止以各种方式歧视迫害你的女朋友。 www.6park.com
如果老板拒绝回应，拒绝道歉，拒绝停止侵害，反而解雇，在工作上打压，不给予工作机会，你可以立即寻求你们相关地区的法律援助。 一般来说咱们不太富裕的人想打官司的不容易，其实有非常多的法律援助机构可以提供你免费的援助。 比如你所在学校的法律援助部门，社区 City council, 你们所在州人权委员会和,如果你的女朋友是工会或者union 的member话，他们一定会提供大量的援助。我本人曾经用免费的法律服务为我节省过10k 澳币以上的开支，而且我当时的对手是澳洲第一大汽车保险公司。 www.6park.com

其实一般情况下，一封律师信就够那个老板受的了，而且很多不错的律师楼， 不打赢官司不要钱的，所以你万一要打官司一定找本地名声好,机构大的公司代理你们的案件。并且千万千万千万千万千万别找中国人的法律机构，我接触大部分都是骗。 国人的律师楼非常有意思，把小事说成个大事，把大事说的他都搂不住，这样才好赚钱。 www.6park.com
总之说了这么多，第一步的交涉是无法逾越的，没有交涉的话就没有case.况且email 和相关的谈话记录这就是侵害事实最最有力的证据。 www.6park.com
最后希望大家不要压帖，打字不容易，如有错字请见谅，都是留学生，飘在外边不容易，如果我还能帮到你什么的话，欢迎发信至我的留园信箱。